人力外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。对于IT企业来说，人力资源管理一直是个难题，因此，许多IT企业都会选择人力外包公司来管理其人力资源，从而降低人力资源管理成本、提高工作效率和质量、规避风险的一种管理模式，随着信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

IT企业选择人力外包到底有哪些优势呢？

01 帮助企业降低成本

IT企业选择人力外包模式后，可以把一些非核心的人力资源管理工作或职能交给外包公司来做，节约企业人员招聘、内部管理和沟通的时间成本，从而降低 IT企业的人力成本，而IT企业自己进行人事管理，不仅需要支付高昂的人事成本，还可能面临各种法律风险。因此， IT企业选择人力外包来降低其人力成本是一个很好的选择。

02 帮助企业规避用工风险

在企业的实际运作过程中，由于员工流动、公司结构、市场环境等方面的影响，会给企业带来风险。而选择人力外包公司可帮助企业规避派遣规制后的用工政策风险，保证合法性与合规性，维护企业品牌与形象，使企业的人力资源管理更科学、更规范。

IT企业在选择人力外包时，要注意以下问题：（阿推下一期会教大家如何选择靠谱的人力外包公司）

1、外包公司应该选择有经验的、正规的公司来进行合作。只有正规的公司才能为企业提供专业、高效的服务。

2、外包公司应具有良好的服务意识，认真履行服务协议，以确保对员工的服务质量。

3、在进行外包之前，要了解员工的基本信息和工作职责。这可以帮助IT企业了解外包公司对员工的管理是否符合要求，是否具备专业知识和能力来完成工作。

03 帮助企业专注于核心业务

选择人力外包公司，可以帮助 IT企业解决一些专业问题，使企业专注于核心业务。

企业应该注意，任何外包都有可能带来一定的风险，如果选择的外包公司不够专业，可能会对企业造成损失。因此，企业一定要选择专业、可靠的人力外包公司。

04 帮助企业简化流程，提升管理能力

企业发展过程中会面临诸多问题，比如团队不稳定、员工流失严重、缺乏专业人员、缺乏沟通和协作能力等，这些问题都需要专业的人力外包公司来解决。

外包商针对各外包项目定制的项目管理程序、员工培训和活动体系、员工服务体系、督导改进流程等是企业项目规范操作的保证。

05帮助企业提高效率

力外包公司可以为企业提供各种专业的服务，从而减少企业对人力资源管理人员的需求，这不仅能节省员工管理成本，还能提高员工的工作效率。从而提升整个企业组织的竞争力，通过外包企业可进行创新机制和先进的管理经验探索。

1、提高企业的工作效率和质量，降低成本；

2、能够有效地减少公司与员工之间的冲突，提高员工的满意度；

3、可以将更多时间和精力投入到其他工作中，提高企业核心竞争力；

4、对企业的发展战略做出科学合理的规划。

5、外包公司可以提供专业且灵活的解决方案，帮助 IT企业解决问题。

  6、外包公司会根据客户企业的不同需求和发展现状，量身定制相关服务。让企业以更少的精力投入到更有价值的工作中去。