在职场中，应该「少说话多做事」还是「多说话少做事」呢？

掌握一个原则：做事儿是基本盘，说话需要懂得换位思考。

在职场中，既“少说话多做事”又“适当沟通”可能是一个更为全面和平衡的策略。

少说话多做事：

优点：这种态度能够展现出你的专业性和执行力。当你专注于完成任务并默默努力时，你的工作成果会成为最有力的证明。这种方式也减少了因言多必失而可能引发的误解或冲突。

缺点：过度沉默可能导致你错失与同事、上级交流的机会，从而限制了你获得反馈、建立人际关系和了解组织动态的能力。此外，如果你的贡献不被广泛知晓，可能会影响你的职业发展和认可。

多说话少做事：

优点：良好的沟通技巧有助于建立人际关系、促进团队合作和获取资源。通过表达你的想法和观点，你可以提高自己在团队中的可见度，并有机会为项目或团队带来新的视角和想法。

缺点：如果你说得太多而做得太少，可能会给人留下不务实、缺乏执行力的印象。在职场中，结果往往比言语更有说服力。此外，过度的沟通也可能导致信息过载、时间浪费和不必要的争议。

适当沟通，平衡行动与言语：

在职场中，找到一个平衡点至关重要。这意味着你应该在适当的时候发表你的观点、寻求反馈、分享信息和建立关系，同时也要确保你的工作成果能够支撑你的言论。

你可以通过以下方式来实现这一目标：首先，明确你的工作目标和职责，并专注于完成它们。其次，在需要时与同事和上级进行有效沟通，以确保你的工作方向正确无误，并获取必要的支持和资源。最后，保持谦逊和开放的态度，愿意倾听他人的意见并不断改进自己的工作方式。核心：多听少说，说话说到点上，掷地有声。核心逻辑：换位思考，说对方想听的话。

表达是为我们争取机会的，能给我们创造更进一步的机会，但即使再好的机会，即使表达能力再强，也是要以做事为基础的。如果事情做得不漂亮，甚至完不成，再好的表达技能，也只能浮于空谈。

总之，职场中既需要“少说话多做事”的实干精神，也需要“适当沟通”的交际能力。通过找到这两者之间的平衡点，你可以在职场中取得更好的成绩并获得更多的认可。