职场晋升指南|晋升快的人，都具备这3点，你占了几个？

有的人工作很多年，依旧是在原地踏步。有的人短短几年，就青云直上。到底是什么原因呢？

努力工作很重要，但领导想要提拔你，看的从来不是努力，大部分人的职场拼命只是【无效努力】！

但作为一名职场新人，要想在众多同事中脱颖而出，实现快速晋升，需要学会一些法则！今天推推给大家分享3条职场晋升法则，让它们成为你的晋升诀窍！

晋升法则一、努力重要，但【方向选择更重要】

认准你热爱的事，优秀的选择能力本身就是一个领导者的必备素质，也叫作“决策能力”，我们必须努力学会真正清晰地思考和决策方式，才能让自己是“做选择”，而不是“做赌博”。

《狂飙》的张颂文毕业后三年被拒700多个剧组拒绝，他依然说，热爱一件事，自己是不会觉得苦的。

晋升法则二、结合优势，做【最擅长的事】

什么是优势?它是你天生的感受、反应和行为模式。

步入社会的我们，进入团队，有着明显的分工，在分工协作的状态下，更多的是需要每个人在自己擅长的领域不断的挖掘。只有每个人都把自己的优势发挥到极致，整个团队才能以最高效的方式产出。

比如:开会听完汇报，你脑子里马上一二三总结好重点，等你想说的时候，同事缺迅速把会议记录甩了出来，你的分析力优势帮你把信息归纳好，同事的行动力优势让他马上就做。

在有优势的领域做事情，不仅更容易获得成就，同时能够增强自己的自信心，进而反过来正面影响自己不断往高处走。你越是有优势，你的成绩就会不断累积，而这种感觉会让你在自己的优势领域更加的游刃有余。这是一个良性循环的过程。

晋升法则三、用【适合】的工作方式

也许工作本身就很适合你，你只是需要用对的方式做事。

比如:同为产品经理，看到有些人靠走关系人脉升职加薪简直在走捷径!自己也努力学着应酬，却总是适得其反。

交往力优势者--发展关系派

一些人交往力优势强，他们能从交往中获得成就感，快速融入团队、打通关系。对他们来说，和高手取经、协调各部门合作，就是他们做好产品的秘籍。

学习力优势者--冷静学习派

也许你是一个天生缺乏交往力的社恐，但你有极强的学习力你会搜集多方资料、做足市场调研，在团队中发挥不可替代的作用。刻意发展人脉关系，反而让你迷失在人际关系中，搞错重点。

总之，职场新人的快速晋升并非一蹴而就，而是需要通过不断学习和实践，逐步提升个人综合素质，展现出自己的价值和潜力。同时，要有明确的目标和规划，把握职场发展的方向。

一句话就是，在喜欢的岗位，用适合的工作方式，做擅长的事，相信每一位新人通过努力和时间的积累，都能在职场中找到属于自己的位置，实现职业生涯的快速发展。